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veröffentlicht: 27.09.2010 |
Autor: jtseo
Rubrik: Business | Leser bisher: 640 | ohne Bewertung
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Innerhalb der Personalwirtschaft und des Sports bezeichnet man als Teambuilding die Phasen und Strukturen der Zusammensetzung von kleinen Gruppen. So hängt der wirtschaftliche Erfolg meist nicht von der Brillianz des Einzelnen ab, sondern im Wesentlichen von den strukturellen Gegebenheiten innerhalb eines Unternehmens. Viele unterschiedliche Kompetenzen ermöglichen ein erfolgreiches Produkt oder eine günstige Dienstleistung. Teambuilding ist dabei unerlässlich – der eine hat seine Stärken in der Entwicklung, der andere im Design, ein Dritter im Marketing etc. Auch im Fußball ist der Begriff des Teambuildings eine erfolgreiche Komponente zur Zielerreichung. Mittelpunkt dabei ist das Abfeuern des Balles auf ein Tor. Die vergangene Weltmeisterschaft hat gezeigt, dass eine Fokussierung auf den Einzelspieler bei weitem nicht so erfolgreich ist wie Teambuilding. Beste Beispiele dafür sind Weltmeister Spanien und das Deutsche Team, die in fantastischer Weise diverse Shows gezeigt haben.
Offene Kommunikationspolitik
Teambuilding geht Hand in Hand mit einer offenen Informationspolitik. Es macht keinen Sinn, wenn der Vorstandsvorsitzende als Alleinherrscher diktiert – so ist kein effektives Teambuilding möglich. Eine offene, klar durchdachte Kommunikation ist dabei genauso wichtig wie Transparenz. Letztere müssen während der tatsächlichen Arbeit in beide Richtungen erfolgen. Das Teambuilding wird vor allem durch ein regelmäßiges Teammeeting verstärkt. Wichtig für das Teambuilding ist zudem die permanente Delegation der Aufgaben. Für ein selbstständig agierendes Team hat der Vorgesetzte mit seinem Team anders umzugehen. Es nützt nichts, wenn dieser eine tolle Show zelebriert. Teambuilding ist heute wichtiger denn je – egal ob im Sport, in der Wirtschaft, in der Musik oder auch zu Hause bei der Familie. Rücksicht und Respekt vor dem anderen sind unerlässlich.
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