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veröffentlicht: 09.08.2008 |
Autor: MarieK
Rubrik: Selbstverbesserung | Leser bisher: 325 | ohne Bewertung
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Es gibt reichlich unterschiedliche Punkte, die ein Unternehmen zu einem Erfolg werden lassen. Der Bedeutenste dieser Gesichtspunkt, der sicherlich eine kaum zu überschätzende Rolle spielt, sind die Mitarbeiter der Firma. Es lässt sich zweifelsohne simpel auf den Punkt bringen, dass der Erfolg einer Firma mit dem Können seiner Mitarbeiter anwächst oder abnimmt. Diese Tatsache gilt generell für alle Branchen, primär aber für Firmen mit einer kleinen Anzahl von Angestellten. Hier hat jeder Angestellte entscheidenden Einfluss auf die Produktivität der Firma. Diese Begebenheit ist in der Vergangenheit selbsverständlich nicht unbemerkt geblieben, sodass unzählige Veränderugen gestartet wurden, die die Produktivität der Angestellten steigern sollte. Zu nennen sind primär "Begeisterungsprogramme", die - z.B. durch eine Gewinnbeteiligung, Systeme mit Prämien oder andere Boni - die Haltung der Angestellten optimieren und so die Produktivität der Firma steigern sollen. Als besonders effektiv haben sich ansonsten auch Maßnahmen erwiesen, die der Teambildung im Unternehmen nutzen. So wird im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld - und somit auch in einem Unternehmen - stets die gemeinschaftliche Arbeit verschiedener Ressorts und Personen gefordert. Das Miteinander im Zuge der Arbeit mit anderen Menschen wird somit zu einem harten Erfolgsfaktor. Funktioniert diese Arbeit miteinander gut, wird auch die Produktivität der Firma zunehmen. Die Verbindung zwischen Erfolg und Teamgeist im Unternehmen leuchtet unmittelbar ein. Diese Tatsache führt im Ergebnis zu der Unverzichtbarkeit der Teambildung, die auf unterschiedlichste Art und Weise umgesetzt werden kann. Die wohl älteste - und somit auch beste - Vorgehensweise der Teambildung ist etwa der gewohnte Betriebsausflug. Diese Überlegung entwickelte sich in einer Zeit, in der niemand über Teamgeist im Unternehmen dachte. Schon vor einiger Zeit erkannte man intuitiv, dass der Betriebsausflug dem Kommunitieren der Angestellten und der Bildung von individuellen und geselligen Strukturen - und deshalb auch der Teambildung - nutzt. Neuartig ist zudem die Option des Outdoor Training, welches allerdings auf unterschiedlichste Art und Weise durchgeführt werden kann. Bei diesem Outdoor Training erlernen die Mitarbeiter das gegenseitige Miteinander und Reden durch Teamarbeit in zuweilen extremen Begebenheiten. Das dabei Durchgemachte wirkt bis in den Arbeitsalltag hinein und optimiert die gemeinschaftliche Arbeit der Angestellten enorm.
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Obwohl zurzeit noch der Spätsommer mit den letzten Sonnenstrahlen die Gemüter verwöhnt, sind seine Tage wohl gezählt. |
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